Actualités
la JOURNEE DE SOLIDARITE en interim
Si l’entreprise utilisatrice est fermée ce jour-là, vous n’êtes pas rémunéré du jour férié.
Si l’entreprise est ouverte et que vous travaillez ce jour-là, vous êtes alors rémunéré sur la base d’un jour de travail normal.
Si l'’entreprise est ouverte mais que vous ne travaillez pas, vous n'êtes alors pas rémunéré.
Point sur les jours fériés, ponts, journée de solidarité du mois de Mai
Voici la liste des jours fériés: Lundi 1er Mai, Lundi 8 Mai, Jeudi 18 mai et Lundi 29 mai.
Les jours fériés sont rémunérés dès lors qu’ils sont compris dans le contrat de travail.
Concernant les ponts, votre rémunération est incluse exceptée si vous avez eu une période de suspension non travaillée et non rémunérée prévue dans votre contrat de mission.
Cette année, la journée de solidarité est à la date du 29 mai. C’est une journée de travail normale.
Augmentation du SMIC au 1er Mai 2023
Une augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance a été annoncée et sera d’un peu plus de 2 %.
Cette augmentation prendra effet le 1er Mai 2023.
Celui-ci atteindra donc la somme de 11.52 €/h contre 11.27 € auparavant.
Prime de partage de valeur
Depuis le 1er juillet 2022, la prime de partage de valeur remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat introduite par la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018.
Le FASTT fête ses 30 ans
Le Fonds d'Actions Sociale du Travail Temporaire fête ses 30 ans au service des intérimaires et au côté des agences d'emploi...
Le ministère de la Santé et de la Prévention a institué, par la loi de financement de la Sécurité Sociale de 2003, le Tarif Forfaitaire de Responsabilité afin de promouvoir la délivrance de médicaments génériques et ainsi réduire les dépenses publiques de santé. Quel est le montant de ses remboursements? Lire